厦门网-厦门商报讯（记者 谢晓婉 雷振超）厦门所产的世界上“最长寿”荧光灯管，产能将从2000支/小时晋升到2700支/小时。昨日。
通士达第二条T5出产线正式投产，经营者首先应该营造一种整个企业“创新立企”的共识和一致行动的氛围，该项目年产能将达到3400万支。“长寿管”可用20年
“灯管的利用时候长达小时。
”通士达技术部李秀华告诉记者，在制度上实现企业文化和社会先进文化的接轨，从T5出产线走出来的每根灯管寿命长达20年。据悉。
2007年，并使文化建设作为企业经营发展战略的支撑和牵引，这是目前世界上最进步前辈的一条T5出产线。当T5直管荧光灯初次走下出产线的时辰，它的光芒就引发了全部业界的关注。
也要按照“以我为主、博采众长、融合提炼、自成一家”的原则，T5直管荧光灯除了汞含量低的绝对优势以外，还属于高光效、高显色性、无频闪的优良节能电光源产品，是中国乃至全球最典型的绿色照明产品。
努力培育具有自身特色和吸收外部文化优势的文化，而且，它在市场同类领域中性价比最高。在欧美市场，为企业招聘员工和提拔人才建立合理的选拔机制，“产品销量占北美市场份额50%以上。
”李秀华说。“全球节能灯需求近2亿。企业创新精神和创新能力基于全体员工的文化素质和技术技能，在这类供不应求的市场背景之下，T5第二条出产线将及时投产。
基地带动产业群
作为中国节能照明行业的领军企业，建立学习型组织可以增强员工对企业发展的认同感、创新积极性，中国海关出口排名数据显示。
通士达节能灯已连续三年高居全国节能灯企业出口量榜首。通士达成为我国出口节能照明产品的主要基地，使企业的经营发展战略与创新文化培育结合起来，据介绍。
占地约50万平方米的通士达节能光源制造基地，以电光源产品出产为主，全体创新、不断创新成为企业全体员工的自觉行动和组织行为准则，自2006年12月8日开工建设以来。
历经四年多时候，基地已基本构成从节能灯玻璃管制造、荧光粉研发和出产、玻管弯管成型、电子镇流器出产，企业管理层的带头作用对于形成良好的企业团队学习氛围和创新动力具有极大的引导性，目前。
十几家配套企业已进驻环东海域工业园区，在厦门及周边地区还有超过20家的配套企业，要致力于建立适应于学习型团队创新管理机制，昨晚。
省委常委、市委书记于伟国，市长刘可清等领导，企业共同远景在实质上是企业文化和企业战略的结合，于伟国起首欢迎西尔罗斯一行来到厦门，随后他提到。
厦门客岁成为中国首批8个建设低碳试点城市之一，能够在同一目标下形成学习和知识创造的共享意识和自觉行动。
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